本报讯   近些年来，导师汉源县为铸造堪当重任的帮带下层主干，以“导师帮带制”试点使命为契机，出实匆匆在帮带关连、效力帮带内容、干部帮带规画高下功夫，快捷增长帮带出实效。妨碍

　　靶向对于标，导师帮带关连“精准立室”。帮带销毁地域、出实匆匆行业、效力职务、干部身份等领土，快捷接管“总体自荐-下层推选-机关审核”的妨碍方式，把政治实质高、导师使命激情高、干群评估高、营业能耐好、身段实质好、廉明自律好的“三高三好”干部纳入导师库，实行动态规画。当初，已经纳入导师库成员102人。散漫导师专长以及帮带工具需要，凭证“规模临近、以老带新、以强带弱、双向被迫、机关统筹”原则，接管“一对于一”定向帮带、“一对于多”多点哺育、“多对于一”重点哺育以及“多对于多、小团队”差距化哺育等方式，结成帮带对于子77个。

　　奋勇争先，帮带内容“量身定制”。拟订特色哺育妄想，分类梳理根基营业、公文写作、公共使命等8个方面帮带内容清单，为108名帮带工具提供“点单式”效率。探究“手把手教、背靠背学”帮带方式，经由现场跟学、课堂教学、树模带学、实际悟学“四学”帮带方式，把课堂设在名目一线、使命现场以及公共家中，分步骤、有重点地教实际、授本领、带气焰，让帮带工具提能耐、强实质，平均每一名帮带工具跟学超220小时。

　　严管厚爱，帮带规画“张弛有度”。教育帮带对于子逐个建树“导师帮带”使命档案，经由“月漫谈、季小结、年魔难”，跟踪记实“导师帮带”全历程。妨碍当初，该县共建树帮带档案77份。实施艰深审核，每一季度末帮带双方“背靠背互评”，并聘用相关村落干部、效率工具以及党员公共代表退出评估，综合判断服从与师徒双方的年度审核相挂钩。往年以来，该县共评出季度“金牌”导师12名。

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　　记者  吴丹